Manager Werktuigbouwkunde

Je bent financieel, technisch en organisatorisch eindverantwoordelijk voor werktuigbouwkundige afdeling van de vestiging in Breda en Denhaag. Je pendelt ook tussen deze twee vestigingen. Je stuurt direct en indirect een groep van ruim 70 medewerkers aan. Directe aansturing geef je aan de projectleiders en het bedrijfsbureau. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats zitten dusdanig dat de diverse disciplines goed op elkaar afgestemd zijn. Je waarborgt de kwaliteit en kwantiteit van engineering, werkvoorbereiding en uitvoering maar je bent niet degene die er technisch de controle op uitvoert, dit gebeurt door de projectleider. Technisch inhoudelijk zorgen de projectleiders voor de lopende projecten en als manager heb je met je helicopterview een goed overzicht over van de gang van zaken van de gehele werktuigbouwkundige afdeling. Je bewaakt de kosten van de diverse projecten en je bespreekt waar nodig de voortgang ervan met diverse opdrachtgevers. Je draagt bij aan het goed functioneren van de medewerkers. Je zorgt voor de ontwikkeling van hun kennis em vaardigheden. Zelf draag je weer verantwoording af aan de regiomanager.

• Opleiding HTS-werktuigbouwkunde en/of HIT
• Ervaring als technisch manager op werktuigbouwkundig gebied (HVAC) waarvan meerdere jaren ervaring in een dergelijke functie de installatiebranche
• Communicatief vaardig
• Daadkrachtig
• Peoplemanager
• Leidinggevende capaciteiten

Deze opdrachtgever behoort bij de top van de Nederlandse installatiebedrijven. Vanuit de diverse vestigingen door het hele land is het bedrijf in staat om in bijna heel Nederland haar service te verlenen. De technische installaties van het bedrijf zijn vooral terug te vinden in de utiliteitsector, de industrie en de gezondheidzorg. Het bedrijf levert totaaloplossingen voor technische installaties op het gebied van meet- en regeltechniek, elektrotechniek en werktuigbouw. De techniek is voornamelijk gericht op de gebouw gebonden installaties.

• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door volgen van opleidingen en begeleiding in de persoonlijke ontwikkeling
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Salaris tussen de 5.000 en de 5.500 euro bpm
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reis- en studiekostenvergoeding, spaarloonregeling en collectieve verzekeringen